BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en ny kollega, der er motiveret for at sætte fokus på de sundhedsfaglige opgaver i en socialfaglig kontekst og brænder for at sætte mennesket først og vil arbejde med at styrke den enkelte borgers potentiale og trivsel.
På Botilbuddet Studievej 15 i Nørresundby bor der 30 voksne, som alle har varig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Det betyder, at de har brug for støtte og hjælp, i varieret grad, i forhold til såvel den personlige hygiejne samt dagens praktiske gøremål.
Som medarbejder på Studievej 15 arbejder du derfor både med opgaver, der understøtter den enkeltes sundhedsmæssige trivsel, samt med socialpædagogiske opgaver, der handler om at gribe de udviklings- og relations-muligheder, som er attraktive og relevante for den enkelte.
I din ansættelse her på Studievej 15, skal du, ud over de socialfaglige/pædagogiske opgaver med fokus på mestring og udvikling, være medicinansvarlig og have en central opgave omkring de sundhedsfaglige opgaver i huset og indgå i et team af medicinansvarlige. Det betyder, at du skal brænde for og have viden og evner, der gør dig i stand til både at planlægge, udføre, dokumentere og kontrollere medicin- og helbredsforløb, som ligger i spændet mellem enkle og mere komplekse opgaver.
Om organisationen
Vi er overbeviste om, at alle har drømme, og at alle skal opleve at være betydningsfulde i deres eget og andres liv. Vi kalder dette mindset for Livskraft. I dagligdagen lægger vi mærke til tegn og signaler, som giver en indikation på, hvad der giver energi og gejst for den enkelte borger.
Under overskriften Din-Min-Vores Sikkerhed har vi i flere år haft fokus på at kvalificere arbejdsgange, der knytter sig til de sundhedsfaglige opgaver, vi løser. Voksensocialafdelingen i Job og Velfærd har en tværgående, kompetent stab af medarbejdere, som står til rådighed med vejledning og viden.
Botilbuddet Studievej 15 er en del af ledelsesfeltet Botilbud Nord, i Center for Livskraft. I Botilbud Nord har vi et fælles værdigrundlag, hvor den neuropædagogiske forståelsesramme udgør omdrejningspunktet og hvor vores faglige metodevalg i daglig praksis ligeledes tager et fælles afsæt.
Mere om stillingerne og din nye arbejdsplads
Stillingen er fast med gennemsnitlig 34 timer ugentlig. Du får skiftende arbejdstider - hovedsageligt aften med enkelte dagarbejdstider samt hver 2. weekend. Der vil evt. være mulighed for at ønske at arbejde hver 3. weekend. med lange arbejdstider.
Dine opgaver vil være:
- At planlægge, koordinere og dokumentere medicinhåndtering ud fra gældende arbejdsgangsbeskrivelser
- At udforme bl.a. handleanvisninger og sundhedsfaglig dokumentation i tæt samspil med kolleger.
- At sætte rammen for daglige gøremål, så den enkelte borger kan bidrage og engagere sig så selvstændigt og uafhængigt som muligt.
- At finde kreative måder, der gør det muligt for den enkelte at træffe valg og give udtryk for drømme og ønsker.
- At finde og støtte de små skridt, som giver en god oplevelse af at udvikle sig og lære.
- At turde udfordre vaner og mønstre og prøve noget nyt.
- At samarbejde med kolleger om at udvikle de faglige blikke og begrundelser, så vi altid er bevidste om og skarpe på metoderne.
Vi forventer, at du:
- Har en sundhedsfaglig eller socialfaglig uddannelse med flair for at anskue de sundhedsfaglige opgaver med et pædagogisk afsæt.
- Kan tage teten på at sætte nye tiltag i værk – på en måde der er koordineret og sammenhængende med øvrige tiltag i huset.
- Kan give eksempler på din evne til at se andres ressourcer og sætte ramme for udvikling med dette udgangspunkt sammen med den enkelte borger.
- Har en engageret og initiativrig tilgang til opgaver, forandringer og udfordringer.
- Er mødestabil
- At du kan trives med at arbejde selvstændigt og sammen med alle.
- Har flair for brug af IT og betragter dokumentation som et vigtigt redskab i hverdagen.
- Har kørekort.
Her vil du opleve:
- At vi er et hus med fokus på borgerfællesskaber
- At vi har høj faglighed og er kompetente kollegaer
- At vi har et kollegialt samspil, der i høj grad er præget af, at fagligheden udnyttes og udvikles ift. opgaverne.
- At vi værdsætter det gode kollegaskab, hvor vi går i forlængelse af hinanden og spiller hinanden gode i den fælles opgaveløsning.
- At vi har stor interesse for og indflydelse på at vi sammen udvikler velfærd på helt nye måder.
Arbejdsstedets adresse:
Botilbuddet Studievej 15, Studievej 15, 9400 Nørresundby
Vil du vide mere?
Stillingen hører til i Aalborg Kommunes Voksensocialafdeling i Job og Velfærd
Du er velkommen til at kontakte assisterende leder Pernille Thane, hverdage mellem kl. 8.00 – 9.00 på telefon 9982 7100 eller mobil 21408115 (uge 29 + 33) eller Leder Karin Enevoldsen på mobil: 40638135 (uge 32)
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2023. Tiltrædelse efter aftale.
Der indkaldes og afholdes samtaler løbende.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Aalborg Kommunes Voksenafdeling
Vores DNA – en del af noget større
I Voksenafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale. Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.
Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fælleskab og velfærd i Aalborg Kommune.
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:
- Nye Fælles Veje – vores strategi på det specialiserede område
- Med mennesker i fokus - Voksenafdelingens vision, kerneopgave og resultatmål
- Vi udvikler os sammen - Aalborg Kommunes grundfortælling og DNA
- Aalborg Kommunes ledelsespolitik
- 4 for fællesskabet – Aalborg Kommunes personalepolitik
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid
-Arbejdsgiver:
Aalborg Kommune, Studievej 19, 9400 Nørresundby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aalborg.career.emply.com/ad/ansvarlig-og-engageret-sundhedsfaglig-eller-socialfaglig-medarbejder-soges-til-bo/8mzd4s/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5881846
